說起諸葛韜，混沌城主不由得露出了感慨的神色。

  葉雲當初說要在人類聯盟中創立人才培養體係，這一點混沌城主是沒有任何意見的。

  任何一方大勢力之中，都會有類似的體係存在，為整個聯盟培養新鮮的血液。

  人類族群全權負責此事，雖然會付出大量的時間和精力，但卻可以完全把控人才培養的過程和結果。

  簡單來說，便是從這一人才培養體係出來的人才，天然會對人類聯盟有著很深的歸屬感。

  不管之前所屬的族群、勢力為何，也絲毫不會影響人類聯盟在他們心頭的位置。

  隻是讓混沌城主很是意外的是，此番不朽之下人才培養的負責人，葉雲沒有選擇那些經驗豐富的強者，而是推薦了一位名不見經傳的‘小人物’。

  要知道，人類族群發展至今，內部的人才培養模式，其實早就非常完善了。

  從每一個初中級宇宙國，到高級宇宙國，然後再到五大勢力，有著一套非常完備的晉升體係。

  而每一個體係之中，都有著很多經驗十分豐富的老師，也培養出了很多優秀的人才。

  地球聯盟現在的發展非常不錯，承擔了乾巫宇宙國內不少高端的傭兵業務，可以說整個勢力規模在乾巫宇宙國中都算是頂尖行列。

  諸葛韜如今作為地球聯盟的主理人，其實在整個乾巫宇宙國之中，都有著相當不錯的名氣。

  不過距離混沌城主這個層次，依舊有著很大的距離。

  當然，當混沌城主稍微調查了一番，便很快就發現了諸葛韜的特別之處。

  葉雲和羅峰從未隱瞞過自身的成長經歷，所以混沌城主不需要太多的調查，便發現葉雲和羅峰，竟都是由這位諸葛韜率先發掘而出！

  正是因為諸葛韜早期的投資和重視，讓葉雲和羅峰的發展之路順遂了不少，減少了很多不必要的彎路。

  雖然在混沌城主看來，即便沒有諸葛韜的幫助，以葉雲和羅峰的天資，依舊可以快速崛起，不至於泯然眾人。

  但由此卻可以看出，諸葛韜擁有著敏銳的人才識別能力，精準地把握住了兩大絕世天才。

  這樣的才能雖然無法具象化，但卻依然是非常難能可貴的。

  畢竟能夠教導經驗的老師很好找，但可以識別、甄選人才的能人，卻是非常難得的。

  所以說，混沌城主雖然心頭還有些疑慮，不過還是依舊選擇相信了葉雲，任由諸葛韜來施為。

  而這幾千年的時間裡，諸葛韜也沒有讓葉雲和混沌城主失望，做到了非常亮眼的成績。

  諸葛韜並沒有選擇固定化的人才篩選體係，而是親自去往了各大族群所在，以自身的眼光來挑選加入到人才培養的學員人選。

  這個過程因為要輾轉各大族群所在，耗費了不少的時間，以致於真正的人才培養計劃，拖延了很長的時間才正式啟動。

  就因為這一點，諸葛韜其實麵臨了不小的壓力。

  畢竟諸葛韜的加入屬於高層空降，本就沒有太多的說服力，所實行的計劃又太過獨特，在沒有成果出現的時候，難免就會遭受質疑。