第二十四章辣泡菜公司 　　三月十號，周一上午十點半，JYP娛樂理事會召開。 　　十一點四十七分，理事會結束。 　　下午兩點半，JYP娛樂社長辦公室發布了針對公司各部門調整的公告，內容如下： 　　成立全新部門一本部、二本部、影視部，設立本部長職位，職位等級對標公司部門負責人，一本部、二本部由運營總監管理，影視部由影視總監管理。 　　藝人部（JYP）、藝人部（JYPE）、藝人部（J.Tune）解散，原藝人部（JYP）所屬職員（包含藝人）歸入一本部。原藝人部（JYPE）、藝人部（J.Tune）所屬職員（包含藝人）歸入二本部。 　　JYP.Pictures子公司解散，原JYP.Pictures所屬職員（包含演員、演員練習生）歸入影視部。 　　公司與Big Hit娛樂合作項目歸入一本部管理…… 　　內容調整的部門非常多，尤其是運營總監管理的部門幾乎沒有一個幸免的，除了公關部以外全被改了。 　　公告消息一出，別說JYP內部了，整個韓娛圈內部都被震動了。 　　這JYP新任運營總監在搞什麼飛機？ 　　loen娛樂，社長辦公室。 　　“哈哈哈！我說什麼來著，樸猩猩這個白癡招了一個剛畢業的新人能有什麼用？”幸災樂禍的笑聲響徹整個辦公室，loen的社長看著文件上JYP公司發布沒多久的公告，臉上的笑容怎麼都掩蓋不住內心的喜悅。 　　“找一個剛畢業的研究生擔任運營總監就算了，在現在JYP這種麵臨退市的危機下不想著一切求穩，還搞出來這麼一套新的製度，這麼著急退市嗎！” 　　loen社長嘴都要笑歪了。 　　這種情況下最好的方法就是一切求穩，盡快穩定頹勢，然後再想辦法謀求出路。 　　這個毛頭小子運營總監可好，不僅不求穩，反而更加激進的把JYP的運營體製給改了，整了個什麼一本部二本部，先不說JYP內部那些原本的部門負責人會不會集體辭職造反，單單這種剛創立的新部門怎麼運營都是一件麻煩事。 　　JYP遲早被樸振英選的這個毛頭小子玩死。 　　“來人！” 　　“社長nim！”秘書快步走了進來。 　　“把我那瓶珍藏的紅酒開了，我要好好的慶祝一下。”loen社長心情極佳，說話時都是滿麵紅光的。 　　“內！”社長開心，秘書也是跟著開心。 　　S.M娛樂，社長辦公室。 　　“這套製度……”金英敏看著蘇江夏對JYP大刀闊斧進行的本部製度改革，滿眼的凝重。 　　loen社長和JYP有仇，他巴不得JYP死，S.M和JYP是競爭關係，但雙方並沒有不可調和的矛盾。 　　JYP現在這種情況的確應該一切求穩，但這不代表這位蘇總監的改革就一定是失敗。 　　恰恰相反，隻是從公告裡就能看出來本部製度和JYP之前那種體製的差異。 　　這種權力高度集中的製度有利有弊，但如果領導者非常優秀，這種製度將會在極短的時間內集中公司的所有力量去做領導者希望做的事情，工作效率將會極強。 　　前提是領導者非常優秀。 　　而且這種製度很特殊，無論是S.M還是YG都很難效仿，這是誕生於JYP如今的特殊局麵所產生的製度。 　　需要樸振英和推行者達成一致，樸振英掌握著JYP的絕對話語權，僅此一點就沒有哪個公司能效仿的。 　　金英敏能看到本部製度的優勢和劣勢，但具體能否帶領JYP走向何處，還要看這位運營總監的手段。 　　“你的想法我能看懂，但股民和投資者，未必全都能捕捉到這份信息啊。”金英敏臉上浮現出了看好戲的神情。 　　現在的JYP股價，想必會很好看吧？ 　　蘇江夏的本部製度一經公開，立刻在圈內掀起了軒然大波。 　　本部製度極大的擴充了本就強勢的運營總監權能，其他總監職務，如行政總監、人事總監、財務總監、影視總監職能不變，市場總監和藝術總監的部分職能被塞到了運營總監的手裡。 　　七大總監並行，強化運營總監七大總監之首的地位。 　　本部製度的推行先是在JYP內部和韓娛圈內，隨著公司內部的改革推進，公告內容也是被圈外人和粉絲們以及投資者注意到。 　　loen公司最先反應，拋售手中僅剩的JYP股票，打響了JYP股市震蕩的第一槍，隨後各大投資者以及股民紛紛拋售手裡的JYP股票，使得JYP股價一路狂跌，在公告內部公開的第五天，對外部公告的第二天，也就是三月十五號，JYP的股票價格跌到了歷史新低五千韓元。找書苑 www.zhａoshuyuan．ｃom 　　五千韓元，在韓國連一箱泡菜都得買雜牌，好牌子的泡菜五千韓元都買不到一箱。 　　這一離譜的股價別說碰瓷S.M和YG這兩家同為三大的娛樂公司了，就連尋常的上市娛樂公司看到了都要笑話兩句。 　　網絡上對於JYP的歷史新低股價戲稱為辣泡菜公司，因為JYP的股價連一箱辣泡菜都買不起。 　　這一稱謂迅速在網絡上走紅，甚至連一些媒體都采用“辣泡菜”來特指如今的JYP娛樂，一時之間，JYP那有可能退市的言論更是席卷開來，成為一種極有可能發生的準事實。 　　除此之外，大量股民在論壇上狂噴JYP的新任運營總監蘇江夏和聘請蘇江夏的JYP會長樸振英。 　　還有一部分人租了幾臺卡車在JYP公司門口來回遊行示威，要求JYP立刻開除蘇江夏這個狗屁不懂的中國總監，甚至還上升到了矛盾亂七八糟的，陰謀論也是隨之野蠻生長。 　　對於股民們的瘋狂，蘇江夏以及他所代表的JYP權力層對此的態度就是無視。 　　反正蘇江夏坐的車他們也不知道是哪臺，卡車就卡車，示威就示威，愛怎麼滴怎麼滴。 　　等到計劃進行，股價回暖，這些恨不得扒他皮的股民到時候都得跑過來喊他爸爸多來點。 　　蘇江夏毫無心理負擔，繼續推行著本部製度的落實。 　　同時，在本部製度推行之後，JYP的藝人們開始了高強度的回歸模式，其中也包括公司社長樸振英。 　　蘇江夏坐鎮公司，社長jyp和其他公司藝人回歸賺錢。