由於洲際範圍數千家規模龐大的家庭與個人商品中心的建設與部署逐步到位，各個城市的兩三千家科學技術項目公司以及各傳統領域項目公司的家庭與個人領域的產品銷售幾乎處於永恒輝煌的狀態。 　　幾乎所有公司的家庭與個人項目銷售都處於永恒火爆以及不間斷生產與部署狀態。 　　各家科學技術公司的家庭與個人項目普遍以兩到三款主力產品的模式進行洲際範圍全麵部署與覆蓋，由於家庭與個人項目無論在項目技術標準，項目價值含量和實際功能屬性上都與商用項目和官方采購項目完全不同，所以幾乎所有的科學技術公司都以較為實用而簡易的家庭與個人項目作為公司的銷售基礎，而以大約五到六款適合於各公司區域任務團隊和地區任務團隊使用的高技術項目作為各公司商用項目的中堅力量與技術展現，同時，各公司又將各自科學技術的真正主力部署於官方采購領域，一家科學技術公司往往通過大約八到九款官方采購項目實現了幾乎相當於家庭與個人項目和商用項目總和數倍的收益。 　　所以，幾乎所有的科學技術公司在科學技術發展模式下，已經在數十年前就完全擺脫了資金壓力和銷售困境的各項憂慮了，各公司的控股方基本都由五到六家來自洲際範圍的基金公司負責，以幫助各家公司可以很好地管理和保護好規模龐大的資本收益，由於各家公司的年度收益普遍達到了量級飛躍標準，配合各大基金公司的科學項目價值保值優勢，理財和投資領域也呈現了良好穩定的全新發展優勢，各家公司紛紛以精益求精，萬眾期待的科學技術實力獲得了資本市場的空前支持與擁護，一家科學技術公司的項目往往一經宣傳，立刻獲得了無法想象的銷售與資本回報。 　　在各城市，各領域項目公司幾乎都有一座完美的公司商務區，雖然很多公司商務區隻有幾畝地的規模，但是卻建設有密集而時尚的商務樓群和繁榮的商業中心，公司人員的幾乎所有對外合作接待事務全都在公司的商業中心完成，公司的會議會務事務也都在商業中心的會議區進行。 　　通常，一家公司會有五六個區域任務團隊，和規模類似的地區任務團隊，區域任務團隊主要負責洲際範圍各大區域的項目事務，各區域任務團隊分別以一些熱帶，寒帶和溫帶的花卉植物來命名，比如有棉花團隊，蘭花團隊，和桂花團隊等。通常，一個區域任務團隊會有幾個批次的十多個區域任務車隊前往各大洲際區域執行任務，每個車隊都由五六輛多功能聯合任務車輛組成，一個團隊的十多個車隊會分成五六個地區方向，每個地區方向都有三到四個接力批次接力調整推進，同時還有一到兩個替補接力的車隊殿後推進。 　　通常，一個地區方向的車隊會分別負責不同的項目事務，比如第一批次負責家庭與個人項目事務，第二批次負責公司的區域維護中心，區域倉庫等商用項目事務，第三批次負責官方維護聯絡處，官方倉庫等官方采購項目事務。 　　在一次區域任務行動中遇到問題或出現情緒的人員將自動加入替補車隊，一旦整個車隊遇到問題時則由替補車隊直接替補行動，遇到問題的車隊將進行修整後擔任替補車隊。 　　通常一個車隊會有自己的貴族（先導車的青衣花旦等），長老（幾位德高望重的管理者），軍師（通曉天文地理風水禮數），以及幾個戰術行動小組，（一輛任務車搭載一個行動小組）。 　　一次區域任務行動就是一個花標團隊的區域項目考察與維護行動。往往將持續幾個季度的區域任務覆蓋。 　　而與區域任務行動相對應的是各公司的地區任務行動。地區任務往往是各個公司為了各自科學技術項目的開發而進行的各項任務安排。通常各公司也會有相當於一個花標團隊的十多個任務車隊負責地區任務行動，主要任務就是配合各自公司的項目開發與落實，各車隊將主要負責拜訪大學，檢驗材料，溝通產品，協調宣傳等任務。 　　由於各公司普遍反饋區域任務行動越來越被要求絕對溫和，所以越來越多的公司開始培訓女性員工擔任區域任務行動，找書苑ｗww.zｈaoshuyuan．com許多女性員工紛紛穿著男士服裝，戴著男士麵具，以男士的行為模式來開展工作，很快，幾乎所有的區域任務行動基本都由扮成男士的女士來完成，而各公司很快開始組建新的花標團隊擔負國外任務行動。 　　由於國外的機構大都參與各大天體的各項建設項目，所以對於以科學技術為基礎水準的技術項目普遍持支持態度，所以很快各大新組建的花標團隊開始在國外開展任務行動了。 　　與此同時，隨著隕石聯盟，天體聯盟，星際艦隊和大型飛船技術的不斷進步，各地普遍出現空前的人才短缺情況，根據各公司的數據顯示，各公司普遍出現人員匱乏情況，在各公司的商業中心的寵物區，供遊客自主投幣喂食模式大受歡迎，各公司都在竭盡全力將寵物都安置在寵物區，商業中心的服務和管理人員都在竭盡全力照顧寵物，公司人員不管在哪裡都會把寵物帶到公司的寵物區，那裡有全天候為寵物服務的獸醫和管理人員，每天遊客們投喂的食物都把寵物養得肥肥胖胖，活蹦亂跳。 　　而很多完成學業的年輕人也由於對於公司的格外偏愛而如約到公司報到，他們和其他公司的年輕人一樣，始終對於各自公司的一切都有高度的認同與支持，甚至從小就開始在公司的商業中心吃飯看電影，度過一個又一個美好的假期，他們早就把公司當成自己的家了，而已經在公司工作了數十年的員工很多同樣都是從小就在公司的商業中心活動的老員工了，大家都在為公司的發展作出巨大的努力與奉獻。