要成功，你必須接受遇到的所有挑戰，不能隻接受你喜歡的那些事——邁克·加拂卡。 　　我從不害怕挑戰，這不是因為我喜歡挑戰，而是因為：如果今天你不挑戰自己，那麼明天生活就要挑戰你...... 　　由於是剛剛畢業的大學生，沒有資格去負責產品研發的設計部門，因此來到了負責產品生產的技術部門。 　　該部門專門為個人計算機的各種I/O設備的大規模生產提供技術支持，包括生產流水線的設計和維護，產品的檢測和質量的控製等等。 　　雖然有點不盡如人意，但無論如何，我現在已經是一個正式的美國工程師了！ 　　我所在的這個產品技術部一共有三十多個工程師，這在美國已經是不小的規模了，因為美國的人工貴。 　　我所在的這個部門可以說是一個聯合國的“縮影”，裡麵有美國人，有歐洲人，有亞洲人，有拉丁美洲人，但沒有非洲人和澳洲人。 　　在亞洲人中又有中國人，越南人，馬來西亞人，菲律賓人，新加坡華人。 　　在中國人中又有中國大陸來的，香巷來的和臺彎來的。 　　當時Everex Inc.采用的是開放式的管理模式，既沒有辦公室，也沒有屏風卡座，所有的工程師和部門經理都是在一個將近幾萬平方米的大廳裡工作。 　　這樣，每個人在做什麼事都一目了然，包括整個生產車間的流水線也是和我們在同一個大廳裡，生產車間和我們產品技術部中間隔著一個過道，生產車間的流水線在過道的一邊，我們產品技術部在過道的另一邊。 　　` 　　一天中午，我在我的辦公桌的電腦前看圖紙，突然周邊的一些工程師們都不約而同地抬起頭來，把眼光投向過道。 　　這時坐在我鄰桌的一個來自香巷的工程師推了我一下，說：看，這是妮娜！ 　　我抬頭一看，發現原來他們正在看幾個從過道上走過的女孩，她們是去公司的食堂吃飯的。 　　隻見其中有一個女孩，燙著一個波浪形的短發，肌膚勝雪，又長又彎的眉毛下一雙大大的眼睛，挺拔的鼻梁下，皓齒朱唇。 　　女孩的肩上披著一件白色的毛線織的長袖毛衣，裡麵穿了一件天藍色的旗袍裙，長長的絲襪下一雙紫紅色的半高跟鞋踩在過道的地板上發出“塔、塔”的聲響，猶如一隻美麗的孔雀，從我們麵前昂首走過。 　　“漂亮吧？！”我那鄰桌的香巷工程師一麵看著從麵前走過的女孩，一麵不由地向我贊美道。 　　“一個上午，乾活累了，看一眼美女，頓時感到一點都不累了！”我那鄰桌的香巷工程師又對我開玩笑道。 　　“窈窕淑女，君子好逑。”我心中這樣想著，看了一眼眼前走過的女孩，對那鄰桌的香巷工程師笑了笑，不置可否，又繼續低頭去看我的圖紙了。 　　我並不是審美觀與眾不同，也不是不待見美女，而是此時我所關心的是我能不能在Everex Inc.站住腳。 　　因為這是我在美國的第一個正式工作，而且Everex Inc.又是一個在納斯達克上市的Fotuna 500強公司，公司內的競爭相當激烈，加上當時正值美國的經濟開始進入了一個新的衰退周期，因此能否在Everex Inc.生存下來，我實在心中沒有底。 　　不過，當時我並沒有想到妮娜竟然很快就成了我人生中的第九個女孩...... 　　產品技術部的三十多個工程師，都是剛畢業二到三年的年輕人。 　　而我，雖然也是剛剛畢業，但由於有了從1982年到1988年在國內的“特殊經歷”，包括來美國後在臺彎人小公司的一年多的“實習”，我在能力上，包括項目的組織能力、管理能力和解決問題的能力，特別是那種工作的乾勁上，都不是這些在美國剛剛畢業二到三年的年青工程師們能比的！ 　　因此，我很快就脫穎而出。 　　當時，雖然我不是產品技術部的負責人，但很多重要的任務，蘇主管都交給我去組織和實施，因此不久我就成為了蘇主管的左膀右臂，遇到什麼困難的事情，他總會第一時間來找我商量，而我，也總是會給他一個滿意的答復和結果。 　　一天，蘇主管又來找我了，他把我叫到大廳中一個用來休息喝咖啡的角落。 　　蘇主管自己先倒了一杯咖啡，然後客氣地問我：“要不要也來一杯？” 　　我一看，難道還要主管給我倒咖啡？於是忙說：“不用，不用，我自己來。” 　　在“矽穀”，在絕大部分的高科技公司，咖啡和茶都是免費供應的，有的甚至還有糖果之類的小點心。 　　` 　　“X，現在有一件非常重要的任務交給你去完成。”坐下後，蘇主管開門見山地直入主題。 　　“Ok，什麼任務？”我用充滿信心的語氣回答道。 　　“這是一件非常棘手且緊迫的事情，而且這件事是由公司的創始人，即董事長親自督導的！”蘇主管沒有馬上告訴我是什麼任務，隻是進一步強調了這個任務的重要性。 　　我點點頭，表示我明白。 　　蘇主管看了一眼我那充滿著自信的眼睛，開始講起了任務的原委： 　　原來，那時個人計算機已經向386微處理器過渡，隨著個人計算機高端化時代的來臨，對顯卡的要求也迅速提高了。 　　當時， Everex Inc.推出了一款高分辨率的顯卡，很受市場歡迎，為此公司的股價大漲。 　　結果想不到的是，這款高分辨率的顯卡上市後，工作不穩定，經常在電腦開機後出問題，有時甚至還會冒煙燒毀。 　　問題出來後，很快就反饋到了公司的設計部門，然而負責這款高分辨率顯卡的設計小組經過反復檢查，始終沒有找到問題，因此他們下了個結論：產品設計本身沒有問題，是在生產過程中出了問題。 　　此時，由於市場原來對這款高分辨率的顯卡期望很高，現在出現了這麼大的問題，且遲遲不能解決，於是公司的股價開始大跌，這樣就驚動了公司的高層，特別是擁有公司股票最多的董事長！ 　　於是公司董事長就把負責IO部門的蘇主管找去，限令他二周內找出問題，並拿出解決問題的方案。 　　蘇主管從董事長那裡回來後，馬上召集了生產部門開會，讓他們仔細檢查每一個生產環節。 　　但結果非常令人沮喪——所有的生產環節都是嚴格按照設計規定的生產流程進行的，沒有問題！ 　　此時時間已經過去一個星期了。 　　蘇主管心急火燎，但也想不出辦法，於是就來找我了。 　　` 　　我聽完了蘇主管的情況介紹，感到確實壓力有點大。 　　但我這個人的性格天生就是喜歡和壓力對著乾的人，於是我跟著蘇主管來到了生產線上。 　　我在生產線上隨機拿了幾片高分辨率顯卡，放到了測試用的個人計算機上，反復開關個人計算機的電源開關，在開關了幾十次後，果然又一次出現了黑屏的情況。 　　再繼續測試了一會，我發現原來出現工作不穩定問題的高分辨率顯卡又沒有問題了，仿佛一切都是隨機的，完全沒有規律。 　　我想了一下，說：“讓我來解決高分率顯卡工作不穩定的問題可以，但我有一個條件。” 　　“什麼條件，隻要你提出來，我能滿足的都會滿足你，不能滿足的也會想方設法來滿足你。”蘇主管顯然非常迫切地想盡快解決這個燙手山芋問題。 　　“在生產線上給我單獨開辟一個做試驗的地方，然後給我配一個熟悉這款高分辨率顯卡的測試和質檢的技術員做助手，三天後，我給你一個確定的答案。”我對蘇主管提出了我的條件。 　　蘇主管一聽，樂了，因為這太簡單了，因此他站起來，揮了揮手，把負責生產的車間主任叫了過來。 　　車間主任姓王，大家都叫他Mr.王，來自中國的廣東，過去在中國時是一個小廠的廠長，後來移民到了美國。 　　加入Everex Inc.後，公司一看他之前做過廠長，管理和組織能力確實很強且人也忠厚老實，因此就讓他當了我們這個生產部門的車間主任。 　　我來Everex Inc.雖然時間不長，但因為工作原因，經常要去產品生產的流水線上，因此少不了和Mr.王接觸。 　　Mr.王和我關係很好，因為我們二人都是中國大陸來的，那時中國大陸來的工程師非常少，因為都還在學校裡沒有畢業呢！ 　　“在高分辨率顯卡的流水線附近給X搭建一個臨時的試驗工作區，同時找一個聰明一點的檢測和質檢技術員去協助X。”蘇主管對Mr.王交代道。 　　最近一周，Mr.王正被高分辨率顯卡的不穩定問題搞得焦頭爛額，現在一看來了救兵了，自然喜出望外，於是看了我一眼，高興地說道：“Ok，我馬上去辦！” 　　Mr.王也是一個做事雷厲風行的人，說完就跑開去準備了。 　　` 　　第二天一早，Mr.王來到了我的辦公桌前，說他全準備好了。 　　他把我帶到靠近生產高分辨顯卡的流水線附近的一個區域，那裡有二張很大的雙層電子工作臺。 　　工作臺上麵放著電烙鐵，放大鏡，一個工具箱，裡麵有大大小小的螺絲刀、一把吸錫槍和數字萬用表，工具箱邊上還放了一臺新的數字化示波器和一臺高速的邏輯分析儀。 　　這時我突然感到眼前一亮，找書苑 wｗw.zhaｏshuyuan.com一個漂亮的女孩來到我的跟前。 　　“這是妮娜，是我們流水線上最好的測試和質檢技術員，我讓她來當你的助手。”Mr.王一麵介紹著一麵把妮娜推到我跟前。 　　“你好！”我禮貌地伸出右手，和妮娜打招呼。 　　“你好。”妮娜有點害羞地伸出右手，柔聲和我打招呼，氣若幽蘭。 　　“這就全交給你了，X！”Mr.王指著妮娜和這一桌子的東西，對我說道。 　　我看著妮娜，還有這滿桌的東西，簡短地答道：“OK！” 　　這是我第一次和妮娜接觸，想不到我和她的故事就從這一刻開始了。 　　` 　　我接下了這個任務，說實話，能不能完成這個任務我心中沒底。然而：人生就是戰場，隻有敢於突破自己，才能真正有所成長。 　　我知道，這是我在美國迎接的第一個挑戰，也是我在美國的第一次亮劍！ 　　去做別人做不到的事情叫挑戰，去做超出自己能力的事情是刺激，我這個人天生喜歡挑戰，也從不拒絕刺激。 　　接受挑戰吧，這樣你才能感受到勝利的喜悅——喬治·巴頓。 　　【下章看點】 　　為了完成蘇主管交給他的任務，X提出了需要一個助手協助他解決問題的要求，蘇主管同意了......讓X沒有想到的是派來的助手竟然是漂亮的妮娜......一個美麗的故事開始了...... 　　接下來，到底是X主動去追妮娜呢？還是妮娜主動來追X？ 　　欲知詳情，請看下一章分解。