經驗收的學費奇高，但教授法無人能及——托馬斯·卡萊爾。 　　在美國的工程界，經驗比學歷值錢！ 　　研發部門成立後，很快，整個I/O 的工作狀態發生了很大的變化，從原來的處處被動轉為了主動，很多時候，都是我們主動發現了產品設計中存在的一些潛在的問題。 　　為此，蘇主管來我這裡也越來越勤了。 　　蘇主管是一個非常有想法的人，過去，他的很多想法沒有人能夠幫助他實現，現在有了我，又成立了自己的研發部門，他的很多想法猶如雨後春筍般地冒了出來，但無奈整個研發部門隻有我和妮娜兩個人，因此根本忙不過來，所以有一天，蘇主管又來找我了，準備和我商量再為我配備一個助手的問題。 　　“我建議招個更高學歷的工程師進來，比如招個博士進來，這樣將能更好地提升我們的研發能力。”商討中我向蘇主管建議道。 　　當初我來美國時，我的想法就是要讀個博士，那時，能獲得一個博士學位，在我的心目中就是人生的巔峰了！因此，當蘇主管提出要給我配個助手時，我自然想到了要招一個博士進來。 　　也許有人會想，你自己才是一個本科，卻要招一個博士進來，不是自找麻煩嗎？ 　　但我不是這麼想的：首先，我對自己的能力有著高度的自信，當時在學校時，我的那些學長學姐們一個個不都是博士？但還不是一個個都敬佩我？再說，我感到要把研發部門的水平提上去，也必須有一些高能力的人加入進來。 　　但想不到蘇主管聽了我的建議，放下了手中本已拿起來準備喝茶的杯子，說：“博士？我才不要！”蘇主管一麵說一麵露出輕蔑的眼神。 　　我見蘇主管對我的建議如此反感，感到很意外，於是就不解地看著他。 　　蘇主管見我仿佛對他的話很不理解，於是就善意地向我解釋道：“你是從大陸來的，我知道在中國，自古以來都是以學歷為重，所謂‘學而優則仕’。但在美國不同，美國是一個非常崇尚實用主義的地方！” 　　“在美國，街上插皮鞋的博士多得是！”蘇主管又語出驚人地說道。 　　我聽了不禁吃驚地睜大了眼睛看著蘇主管。 　　蘇主管見我吃驚的模樣，就笑著開導起了我： 　　“在‘矽穀’，最先進的東西都在工業界，包括斯坦福大學的一些高級課程，也都是由來自工業界的精英們上的。而一個博士，時間都花在了寫論文上，根本沒有機會去接觸工業界的最新技術。” 　　“你想一想：念一個博士至少要五年時間，就為了一篇論文，而一個工程師這五年在工業界可以接觸和學到多少新東西？” 　　“如果有一個博士和一個有五年工作經驗的資深工程師擺在我的麵前讓我選擇，你說我會選擇誰？毫無疑問自然是選擇後者了！”蘇主管說著說著亮出了他的用人標準。 　　“你去鉆學問的牛角尖沒有用，工業界需要馬上能解決技術上疑難雜癥的人！”蘇主管越說越起勁，仿佛被打開了話匣子。 　　“就以當時聘用你為例，當時確實有幾個博士來應聘過這個職位，但我都沒有要！” 　　蘇主管的話並非虛言，那時美國剛剛進入了一個新的經濟衰退周期，因此哪怕是博士，畢業後，要找到一個工作的難度也非常大，因此即使如測試工程師這樣的工作也是一職難求。 　　“為什麼？因為後來你來應聘了，當時我一看你帶來的圖紙，又仔細看了你帶來的那個硬件裝置的焊點，就知道你是一個很有經驗的人！我從圖紙上看到了你的設計能力，而從焊點上看到了你的動手能力。”蘇主管說著打開茶杯蓋子，喝了一口，又繼續說了起來，仿佛意猶未盡。 　　“因為我看到你的焊點非常圓潤，作為一個電子工程師，如果他的焊點很漂亮的話，這隻有一種可能，那就是這個人一定有著非常豐富的實踐經驗，否則，沒有經過大量的實際鍛煉，這焊點是不可能焊得很漂亮的！”蘇主管見我在仔細聽，但表情又仿佛有點迷惑不解的樣子，於是就又進一步解釋道。 　　說實在的，蘇主管的話是有道理的。 　　在那個年代，還是分立元器件當道的時代，集成電路的集成度也沒有現在這麼高，不像現在整個電路都被設計在一個芯片之內，加上那時的CAD軟件遠沒有現在這麼發達。 　　因此當時一個電子線路的設計實際上就是一大堆的分立器件，包括大量的通用集成電路的集合。 　　因此整個設計是否真的沒有問題，非常大的程度上還是需要靠硬件設計工程師的實踐經驗，並通過對設計出來的硬件電路進行大量的實際調試和反復的修改後才能最後定下來。 　　而在這大量的實際調試過程中，必定包含著大量的焊接工作，這些工作隻有設計者自己來做，不可能在旁邊坐著一位技術員，要換元器件了，喊一聲，讓技術員給換好了，然後自己再繼續調試。 　　而蘇主管對博士的那番評價，也並非有意貶低博士生。 　　在當時，一個剛剛畢業的博士和一個五年工作經驗的資深硬件/軟件高級工程師相比，後者遠遠吃香得多，不僅工作更好找，而且工資也會更高！ 　　因為博士的定位是研究和發現新的東西，而工程師的定位是解決當前出現的疑難雜癥。 　　在那個第三次工業革命進入決戰時刻的年代，在工業界，可以說是每天各式各樣的新概念如韭菜般地“越割越多”。 　　而這些各式各樣的新概念產生的各種各樣的技術上的疑難雜癥更是層出不窮。 　　因此當時並不缺少各種各樣的新概念，而是由此產生的各種各樣的技術上的疑難雜癥急需大量的具有解決實際問題的能力的人去解決，如果這些疑難雜癥無法解決，那麼背後的新概念就一分不值！ 　　所以當時在“矽穀”，可以說並不缺少新概念，缺少的是由新概念帶來的層出不窮的“疑難雜癥”需要有人去解決！ 　　而這些“疑難雜癥”如果被解決了，那背後則是立竿見影的新增利潤！ 　　美國又是一個非常崇尚實用主義的國家，誰能解決問題，就意味著能快速帶來金錢上的回報，自然誰就是“大爺”！他們根本不管你是什麼學歷！！ 　　所以，如果你隻是想出了一個新概念，但沒有解決方案，那就自然是一錢不值！ 　　因此那時，“矽穀”的找工作履歷和中國是截然不同的。 　　在中國，一定是把學歷寫在最前麵，如果是博士，那更是需要大大炫耀一番了！ 　　而那時在美國“矽穀”，都是把自己的工作經歷寫在最前麵，而學歷隻是附帶性地寫在最後麵。 　　整篇履歷，強調的首先是你有多少年在應聘領域內的實際工作經驗，包括具體解決過哪些棘手的問題！ 　　如果你把學歷寫在前麵，對方一定會認為你沒有東西可寫！ 　　而我和蘇主管的這番談話，對我日後的學習生涯和職業生涯起到了非常大的影響——顛覆了我最初來美國時想念個博士學位的想法，而是把主要精力都放在了工作上。 　　在美國人眼裡，決定一個人的價值的，不是你的學歷，而是你解決實際問題的能力！ 　　這讓我逐漸地從一個純粹的理想主義者變成了一個理想的實用主義者——顛覆了我原來要想摘取科學桂冠上的明珠的想法。 　　我發現科學桂冠上的明珠是一個抽象的、看不見摸不著的東西，但它就在你的身邊——那就是你在日常工作中遇到的種種“疑難雜癥”！ 　　當時，在“矽穀”的工業界，同樣能力，同樣經驗，學歷低反而更有競爭力！ 　　這是因為對於企業來說，博士要付博士的錢，碩士要付碩士的錢，而本科當然隻需付本科錢。 　　所以在同樣能力和同樣經驗的前提下，自然是雇傭一個本科學歷的工程師對公司來說成本更低。 　　更重要的是：要解決問題，取決於一個人的能力和經驗，而不是學歷！ 　　因此，幾年後，當我作為一名資深的高級工程師開始馳騁“疆場”的時候，我的工資比我的導師還要高30％，以至於我感到再把時間花在念博士上簡直就是一個浪費，因此我寧可把時間花在提高自己解決具體問題的能力上，不過這是後話。 　　運氣永遠不可能持續一輩子，能幫助你持續一輩子的東西隻有你個人的能力——俞敏洪。 　　...... 　　收了妮娜這個徒弟後，我每天的工作量小了很多，因為我把從電子線路圖到PCB的排版、以及焊接和測試這一類瑣碎的工作都交給了她，這樣我就可以省下很多時間，讓我可以有更多的時間去學習一些新技術，並把這些學到的新技術用到生產流水線的自動化上去。 　　妮娜的進步也很快，她很好學，工作也很努力，很認真，很快就成為了我的一個好幫手，隻是我發現她近來好像越來越喜歡打扮了，而且對我特別好，很多時候，我甚至都感到她對我好得有點過分了。 　　不過，我是這樣想的，徒弟對師傅好一點，也沒有什麼不應該，中國不是有句古話，叫：一日為師終生為父麼？！ 　　實際上，我的想法隻是一種托詞罷了，因為從人性的本能出發，沒有一個男孩子不希望一個漂亮的女孩對自己的關注能夠超過對別人的關注。 　　` 　　那時，Everex Inc.規定每天上午下午都各有十五分鐘的工間休息時間，讓大家可以喝喝茶，喝喝咖啡，或者到公司的運動房去鍛煉鍛煉，甚至打打乒乓球等，這時妮娜則選擇在自己的辦公桌旁織毛衣，做做女紅，而此時總會有那麼幾個荷爾蒙過剩的男工程師圍著她說笑。 　　一天下午的工休時間，妮娜在繡一個荷包樣的東西。 　　“妮娜，你這是在繡什麼啊？”一個菲利賓華裔工程師在一旁討好地問道。 　　妮娜沒有搭理他，繼續專注地繡著她那個荷包樣的東西。 　　“真好看，繡好了送給我怎樣？”另外一個越南華裔工程師開玩笑似地說道。 　　“餒有莫搞錯！”這時那個和我走得近的香巷工程師用廣東話調侃這位越南華裔工程師道（注：廣東話的“你”字發音“餒nei”，“沒”字發音“莫mo”）。 　　而那個新加坡工程師則笑著對這位越南華裔工程師說道：“去，叫你的女朋友給你繡一個！” 　　就在他們圍著妮娜七嘴八舌時，我打完乒乓球回來了，見他們幾個亞裔工程師在那裡圍著妮娜說笑，就笑著調侃道：“你們又在搞什麼鬼啊”。 　　這時那個平時和我走得近的新加坡工程師笑著說道：“我們沒有在搞鬼，隻是在說你怎麼運氣這麼好，收了一個這麼漂亮的徒弟。” 　　另一個和我走得比較近的越南華僑工程師則接著說道：“關鍵不在這，而在於Paul請妮娜吃飯，妮娜不去，你沒有請妮娜吃飯，反而是妮娜請你吃飯！” 　　說完，這位越南華僑工程師大笑起來，其他的幾位也跟著大笑起來。 　　這些荷爾蒙過剩的年輕人一看我來了，就把矛頭轉移到了我身上。 　　此時一位臺彎來的工程師，湊近我說：“X，你能不能給我們傳授傳授其中的秘訣？” 　　臺彎人一般都比較喜歡八卦。 　　我一看，這些人真沒完沒了了，還翻起了老賬，於是做了個讓大家都過來的手勢，故作神秘的樣子說道：“告訴你們一個訣竅...” 　　大家一看，以為我真的要告訴他們什麼秘密，於是就都圍了過來，有幾個還把脖子伸得老長。 　　“就一句話：‘Work hard！’（努力工作）”我突然大聲說道，說完大笑起來。 　　大家一聽，知道上當了，也都大笑起來。 　　` 　　不過，我並非完全是開玩笑，在上世紀九十年代的美國，女孩子追男孩子，要求和條件比在中國的女孩子簡單得多！ 　　在中國，我那個時代的女孩子追男孩子時流行“四十八條腿，三個轉加一機，外加有間屬於自己的房間。” 　　所謂的四十八條腿，指的是一套完整的家具，從大衣櫃到五鬥櫥到床邊櫃......反正你數一下，正好是四十八條腿。 　　而三個轉，就是自行車，縫紉機和手表，這三個不都是會轉的嗎？ 　　而一機就是電視機。找書苑www.zhaoshuyuan.com 　　至於房間，不像現在，要二室二廳，那時隻要有個十多平方米的小房間就行了，但要知道那時的人均居住麵積是現在的二十分之一——人均四平方米，因此有一間十平米的房間也不簡單了！ 　　而在那時的美國，年輕人是非常獨立的，到了十八歲你必須從家裡搬出去自己住了！上大學要錢，自己打工去！！父母幫你買房付首付，那是想都不要想！！！ 　　所以，那時的美國女孩子追男孩子，就看重一點：那就是必須個人能力強！因為個人能力強了，就什麼都有了！ 　　而努力工作，就是增強你個人能力的必要條件。 　　` 　　就在我們說笑間，妮娜停下了手中的刺繡站了起來，她轉過身來，把剛才繡的那個荷包樣的東西高高舉起，對大家說：“好看嗎？一個荷包，掛在車裡的，還沒有繡完。” 　　“好漂亮啊！”大家看著妮娜手裡漂亮的荷包，紛紛發出了一陣陣的贊揚聲。 　　“這麼漂亮的荷包你準備送誰啊？”這時一個好事的越南華裔工程師問道。 　　“我誰也不送，留著自己用！”妮娜一麵說著，一麵收起了荷包，同時仿佛不經意地看了我一眼...... 　　山有木兮木有枝，心悅君兮君不知——佚名《越人歌》。 　　【下章看點】 　　妮娜繡了一個漂亮的荷包，說是自己用的。然而，一個女孩子，繡荷包，多半不是留給自己用的......妮娜繡的荷包會送給誰呢？ 　　欲知詳情，請看下一章分解。