人生的很多痛苦實際上都是你自己選擇的——紀伯倫。 　　人生中最遺憾的，莫過於：輕易放棄了不該放棄的，固執地堅持了不該堅持的...... 　　我做出了先帶小萍去蘇主管那裡，如果失敗了，那我就和她結婚；如果成功了，那我就再等Z兩年的決定。 　　但我不知道我的決定究竟是對還是錯？ 　　太陽越升越高，我把手中的綢帶放回了寫字臺的抽屜。 　　實際上我並不相信人會有下輩子，但麵對人世的滄桑，誰都難免會彷徨和迷惘，就像行走在迷宮裡，你永遠不知道出口在哪裡，可以說在我一生中，從來沒有像這過去的一個晚上那樣地彷徨和迷惘過。 　　絕大部分的人都會有過失戀的經歷，但隻有極少數人才會經歷你明知對方愛著你，你也愛著對方，但你卻不得不放棄你的愛，這將是一種什麼樣的人間感受？ 　　也許有人會認為我這是自尋煩惱！ 　　因為在他們看來，我是左右逢源——無論如何選擇：左選是美女，右選也是美女！ 　　甚至一些信奉愛情實用主義的人還會認為根本不用選擇，直接就和小萍結婚得了，因為在他們看來：一隻天上的老鷹不如手中的一隻麻雀——這Z再好，還不知道能不能再遇上，而小萍卻是一個現成的！ 　　我想說：如果你這樣想，那就是你一定沒有深愛過一個人，因此你不知道這個“愛”字是怎麼寫出來的！ 　　然而，無論我多麼的彷徨和迷茫，無論這是一種什麼樣的感受，我都必須在這條叫“人生”的路上走下去，於是我站起身來，開始準備資料，因為今天我要去Supertonic Corp.，之前我們約好了今天上午去他們公司麵試，他們正在招聘一個高級固件工程師。 　　這裡需要簡單介紹一下相關的技術背景：當時，隨著計算機技術的發展，在軟件和硬件之外出現了一個新的分支叫“固件”，所謂的“固件”，就是非“軟件”也非“硬件”，而是“軟件”和“硬件”的結合。 　　換句話說，這個職位的工程師，本質上是一個軟件研發的工作，但必須非常熟悉運行該軟件的計算機芯片和相關的硬件環境的結構和性能。 　　用那時的術語，叫“嵌入式係統開發”，後來，隨著半導體技術的發展，這“嵌入式係統”最終演變成了SOC，即Single System On Chip的縮寫。 　　今天的智能手機，就是一個典型的SOC係統。 　　SOC係統是後來美國對中國的禁止出售的十八大類產品和技術之一。 　　Supertonic Corp.就是準備用一個嵌入式係統來取代傳統個人計算機顯示器中的高壓電子槍的幀掃描和行掃描相關的模擬電路，這是一個非常大膽的設想。 　　但由於全數字化的個人計算機顯示器沒有前車之鑒，因此沒有人知道該如何去做，因此這是一個非常具有挑戰性的職位。 　　想到了又有新的挑戰在等著我，我原本沮喪、無奈的心情仿佛豁達了許多，因為我這個人天生就喜歡接受新的挑戰，我帶上我的履歷和為麵試而準備的各種資料出發了。 　　...... 　　美國“矽穀”的Mountain View市，筆直的街道兩旁罕見地長著高大的紅杉樹，因為加州乾旱缺水，因此“矽穀”的街道兩邊很少種植這種高大的樹木。 　　街道的一邊是一個巨大的停車場，一輛艷蘭色的LEXUS 300豪華轎車疾駛而來，尖銳的剎車聲中，車上走下一位理著平頭的年輕人，最引人注目的是那真誠的眼神，看起來沒有一絲一毫的修飾，一看就是一個永遠不會欺騙你的人，此時他那深藍碧青宛如湛藍海洋的眼睛正流露出獵人般的目光。 　　這是我來到Supertonic Corp接受麵試。 　　麵試我的是這個職位的兩個頂頭上司： 　　其中一個是德國猶太人，帶著一副眼鏡，長著一個鷹鉤鼻，滿頭銀發，那不是因為他年老，而是血統的關係，他是我這個部門的經理，是我的頂頭上司。 　　另一個是個非常紳士的英國人，是這個項目的經理。 　　而這英國人同時又是我的頂頭上司，換句話說，我是受雙重領導——因為這個職位太重要了。 　　其中那個英國人項目經理是最後麵試我的人。 　　“我們正在找一個能用大刀長矛打敗洋槍洋炮的人！”英國人項目經理操著濃重的英國口音，開門見山地給我來了這麼一句。 　　當時我在美國已經跳過三次槽、接受過四次麵試了，但以這樣獨特的方式開始還是頭一回，於是我皺了皺眉頭，看著英國人項目經理，仿佛要從他的表情中尋找他這麼說究竟是什麼意思。 　　英國人項目經理見我這麼看著他，就笑著說：“公司裡現在有個嵌入式係統開發的老美專家，很牛，非常牛！” 　　我這個人的特點就是喜歡接受挑戰，一聽公司裡有一個非常牛的嵌入式係統開發專家，不免起了好勝之心，於是就眼珠子一轉，問道：“哦？怎麼個牛法？” 　　“啊哈，這個人牛到什麼程度？這個人的家在東部，即美國的東海岸，而公司在‘矽穀’，也就是美國西海岸，公司允許這個‘牛人’，每周回家一次，飛機票公司報銷！”項目經理出人意外地說這個人居然牛到公司買單讓他每周坐飛機回東部的家。 　　我一聽，心想：這也太過分了吧！ 　　顯然英國人項目經理想的是和我一樣的，隻見他嘲笑似地說道：“但這個老美‘牛人’還不滿意，提出要在東部的家裡上班！！” 　　就在我驚奇地想：“1995年，這時還沒有互聯網，因此隻能通過電話和郵遞的方式進行聯係，這人遠在東海岸，公司在西海岸，怎麼個在家工作法？” 　　顯然英國人項目經理從我的麵部表情上看出了我的疑惑，於是就雙手一攤，做了個無奈的表情，說道：“Well，we heve no choice!（然而，我們沒有選擇的餘地）” 　　我聽了想，這也太誇張了吧？！ 　　然而英國人項目經理接下來的話讓我感到更誇張了：“現在在美國，即使在矽穀，精於嵌入式係統開發的人很少，非常少，因此公司隻能同意，這個老美‘牛人’就在東部的家裡上班，每隔幾天，他就把寫好的程序寄過來，測試後，把情況通過電話告訴他，或者把測試報告用UPS寄給他。” 　　英國人項目經理一麵說著一麵站起身來去身邊桌子上的咖啡機上續了一杯咖啡。 　　“你要來一杯嗎？”英國人項目經理續滿了一杯咖啡，回到座位上，客氣的問我道。 　　我搖搖頭，同樣客氣地答道：“No！Thanks!（不用，謝謝）” 　　英國人項目經理喝了一口咖啡，臉上露出對這個老美“牛人”非常不滿的情緒，說道：“但是，半年過去了，項目毫無進展。” 　　“確實，用單片微處理器來做這個項目，是有點勉為其難，但我們沒有其它的選擇！這個‘牛人’來的時候說他是一個能用土槍土炮打敗洋槍洋炮的人，但半年過去了，我似乎還是看不到他怎麼用土槍土炮打敗洋槍洋炮。” 　　“看來，這土槍土炮還不夠，我們需要找一個能用大刀長矛打敗洋槍洋炮的超人才行！”英國人項目經理一半埋怨著這位老美“牛人”，一半開玩笑地對我說道。 　　聽了英國人項目經理的話，我明白了，這倒不是這個老美“牛人”不努力，而是這個項目實在太有挑戰性了。 　　但這個老美“牛人”居然說他是一個能用土槍土炮打敗洋槍洋炮的人，而英國人項目經理又說在他看來，這土槍土炮還不夠，他們需要找一個能用大刀長矛打敗洋槍洋炮的超人才行！這讓我不禁想到了當年我和上無十四廠張廠長的那段對話： 　　那是十二年前，1983年，在我“電大”同學範春容的撮合下，我和上無十四廠張廠長討論關於國產040微處理器應用開發的合作事宜。 　　當時我對張廠長說： 　　“合作搞國產040微處理器應用開發，對我來說確實是一個很好的機會。隻是，我的現在的條件可以說是‘一窮二白’，中試室裡隻有一張桌子兩條板凳，一臺電子管的示波器要開機先預熱兩小時，一個萬用表要用手不停地晃指針才會動。 　　因此，過去我們常說是用步槍和小米打敗了飛機加大炮的敵人，那麼現在的我就是“要用大刀長矛去打敗洋槍洋炮”了，能勝任嗎？！” 　　然而想不到的是，後來我居然真用“大刀長矛去打了敗洋槍洋炮”——用一顆本來用做家電控製的四位微處理器完成了應該由八位微處理器才能完成的生產微晶玻璃的精密溫度控製，包括又完成了金山石化總廠更加困難復雜的反應釜溫度控製。 　　想不到十二年前在中國的一句調侃話，居然在十二年後的美國“矽穀”再次要被應驗了，因為我確實是一個如假包換的地地道道的曾經用長矛和大刀去打敗洋槍洋炮的人。找書苑 wwｗ.zhaoｓhｕyｕaｎ.cｏm 　　於是我半開玩笑地說：“看來，我就是這個能用大刀長矛打敗洋槍洋炮的超人。” 　　“I hope so（我希望如此）！”英國人項目經理聽了我的毛遂自薦，沒有感到我是否有點太狂妄自大，反而點點頭贊許道——這是東西方文化的差異。 　　英國人項目經理給了我OFFER，年薪$38000美元。 　　當時我很高興，因為這工資與我五年前加入Everex Inc.的$22000美元相比，已經上漲了70%！ 　　但我後來才知道，那個老美“牛人”的年薪是$50000美元！ 　　` 　　進入新公司的第二天一早，這英國人項目經理來了，指著一臺顯示器對我說：“給你兩周的時間Warm up（熱身），然後和那‘牛人’交流一下，了解一下情況，然後我希望一個月後能看到這個顯示器開始工作！” 　　這就是典型的美國矽穀高科技公司的工作模式。 　　你可以吹，但最多給你兩周時間熱身，然後一個月內你必須盡快進入角色，否則......結果你懂的！ 　　要成功，你必須接受遇到的所有挑戰，沒有選擇的餘地！ 　　每一次挑戰都是向自己和他人證明你能力的一次機會——喬·布朗。 　　【下章看點】 　　X來到了Supertonic Corp.，但他沒有想到的是老美“牛人”對他充滿敵意——因為老美“牛人”知道在他和X之中隻有一個人能夠這個項目上“活下來”！ 　　結果怎樣了？