此時，值得我們岔開一筆，從另一個角度看下當前的朝堂狀態。 　　截止這時，高俅對樞密院能夠攻擊的意見，應該主要是“不辨賢愚，任人不明，以至殿帥府內魚目混珠”，以此搶奪軍方人事任免權。目前的攻擊憑據已有這麼些條了： 　　“不學無術，濫竽充數；托病逍遙，玩忽職守；不服管製，棄職出逃。”——王進。 　　“心胸狹窄，睚眥必報；目無法紀，行動張狂；殘暴同事，刺殺命官。”——林沖。 　　“臨事無能，貽誤君機；品行不端，避責脫逃；擾亂市井，當街行兇。”——楊誌。 　　我們從《水滸》的視角，能看到這些事件的真相並理解這些人的無奈；但在道君皇帝的視角，當高俅對樞密院安排的人事任命提出這些批評的時候，樞密院能做出什麼辯解？人都跑了。所以道君皇帝又會如何判斷高俅的行為、怎麼會不認為樞密院用人不當？ 　　看《水滸》，我們知道這些人不存在告知樞密院情由、請樞密院為自己做主伸張的空間。這一行為方式對這三個當事人而言，從時間、邏輯角度都無法具備可行性，更別提樞密院本身高高在上。沒有財帛關係，當事人哪裡和樞密院說得上話；就算說上了，樞密院在自己遭受攻擊之前，哪裡可能會來為底層將士洗刷冤屈，去得罪一個似乎自己還是職務上的恩主、有著官家背景的殿帥？ 　　所以在高俅發起攻擊之後，樞密院長久以來的傲慢、對某種意義上真正“自己人”（各層級軍方人員）構築起的溝通門檻、僵化的辦事流程，使得樞密院張口結舌，全麵敗退。甚至搞不好還在罵王進、林沖、楊誌等人，真認為他們行為不當、真以為自己疏於管理、罪有應得呢。當然，《水滸》背景下，樞密院疏於管理、罪有應得應該是大範圍存在的，但偏偏不是在這幾個人身上。《水滸》用這幾個人來形成案例、作為高俅在官家麵前攻擊樞密院的工具材料的可能組成部分，讓官家認識混亂、讓樞密院有口難言，實在可以成為組織結構、製度體係設計、執行機構長期運行後的維護檢視中的典型教訓。 　　此時，朝堂之上的爭權奪利戰正在打響；朝堂之上，更加不易顧及社會民生。